機構編制資源是重要政治資源、執政資源。近年來，宿松縣委編辦深入貫徹習近平總書記關于機構編制工作重要論述，堅持“嚴控總量、統籌使用、有減有增、動態平衡、保證重點、服務發展”的工作思路，通過“精準配、依法管、高效用”，統籌管好用活全縣機構編制資源，不斷提高機構編制管理標準化、科學化、規范化水平。
精準配編強支撐。緊扣重大決策部署和民生短板，精準傾斜編制資源，累計為發改、教育、衛生、農業農村等關鍵領域核增事業編制 395名，實現編制資源向發展急需、民生急盼領域高效集聚。
依法管編守底線。嚴格執行“撤一建一、多撤少建”原則，建立“前置論證+效益評估”管控機制，對機構新設、增編申請開展可行性研判。今年以來完成 22 項機構編制申請論證，否決低效或偏離改革方向的申請4項，源頭杜絕盲目增編。
高效用編提質效。堅持分類管控、效益優先，從嚴使用空編資源。今年以來，為50個部門及鄉鎮(街道)核定公務員招錄計劃89名、事業單位招聘計劃 141 名，其中基層一線和政法等重點領域核定 141 名，占招錄總量61.3%，強化重點領域人才保障。（宿松縣委編辦 余?。?/p>
