浙江省杭州市蕭山區委編委近日制定區機關事業單位機構編制實名制管理辦法，通過構建職責明晰、流程規范、監管有力的實名制管理體系，為全區高質量發展提供堅實機構編制保障。
構建“全要素”管理內容。明確實名制管理涵蓋機構、編制、職數、在編人員及編外聘用人員五類信息，并對各類信息中應當涵蓋的字段做出界定，做到機構編制數字化監管要素全覆蓋。通過構建“全口徑”信息庫，摸清機構編制資源“家底”，為科學決策夯實數據基礎。
厘清“全鏈條”職責分工。清晰界定各部門單位在機構編制實名制管理中的職責任務。區委編辦以數字化監管服務平臺為抓手，落實實名制管理；組織、人社部門依據核準的用編計劃、職數使用計劃等開展人員招錄、調配、干部任免等；財政部門依據實名制人員信息核撥經費；審計部門將機構編制管理情況作為審計重要內容；機關事業單位承擔信息維護、依規用編用職、數據安全等職責。
規范“全流程”管理程序。針對用編、用職、人員入編等關鍵環節，嚴格規范流程，機關事業單位通過機構編制數字化監管服務平臺申報用編計劃、領導職數等，機構編制部門依規審核。同時，明確機構編制部門、機關事業單位在機構編制數字化監管服務平臺的信息維護職責，細化人員出入手續時限要求。
強化“全方位”監督檢查。將機構編制執行情況和使用效益評估與選人用人專項檢查巡察工作相結合，重點檢查信息維護不準確、人員未按規定時限“出入”等情況。具體督查結果以通知形式反饋各部門單位，同步明確限期整改要求，強化跟蹤督辦，確保各項規定落地生根。2025年以來，共完成檢查數據90215條，整改維護3305條。 （擬稿人：汪甜甜）
信息來源：中國機構編制網
